عیدی کارگران | افزایش عیدی کارگران
سورپرایز ویژه دولت برای عیدی کارگران | افزایش 2 برابری عیدی کارگران امسال
بررسی ها نشان می دهد عیدی کارگران نسبت به سال گذشته حدودا 57 درصد و عیدی کارمندان تنها 11 درصد افزایش یلفته است.
بررسی ها نشان می دهد عیدی کارگران نسبت به سال گذشته حدودا 57 درصد و عیدی کارمندان تنها 11 درصد افزایش یلفته است.
بررسی ها نشان می دهد عیدی کارگران نسبت به سال گذشته حدودا 57 درصد و عیدی کارمندان تنها 11 درصد افزایش یلفته است.
طبق روال سالهای گذشته افزایش میزان عیدی کارگران متناسب با افزایش حقوقها بوده و بررسیها نشان میدهد عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ در بازار ارز و طلا نسبت به پارسال ارزش بیشتری دارد.
تمام شرکتهایی که زیر نظر قانون وزارت کار میکنند باید به کارمندان خود بهازای یک سال کار عیدی پرداخت کنند.
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
سهراب قنبری گفت: معمولا این سخن در بین برخی کارفرمایان و کارشناسان دیده میشود که عیدی را در کنار پاداش میگذارند در صورتی که عیدی مانند حقوق پایه از جمله «حقوق مکتسبه» بوده و به همه کارگران صرفنظر از خوب کار کردن یا بد کار کردن تعلق میگیرد.
هادی ابوی با اشاره به رأی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش نوروزی کارگران شاغل در دستگاههای اجرایی گفت: دیوان عدالت چندین رأی صادر کرده که یکی مربوط به سال ۱۳۹۳ بود و به موجب آن کسانی که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون کار هستند باید عیدی آنها بر مبنای کارگری باشد و سالی دو ماه حقوق را دریافت کنند.
به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد.