همسان سازی حقوق بازنشستگان | اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان
واریز معوقات همسان سازی حقوق بازنشستگان از فردا | پرداخت مطالبات همسان سازی حقوق بازنشستگان
یک فعال صنفی بازنشستگان خواستار پرداخت عیدی کارگری به مستمری بگیران سازمان شد.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در مرحله پایانی دولت رئیسی است. همسان سازی حقوق بازنشستگان با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها در برنامه هفتم توسعه محقق خواهد شد.در حالی که قرار بود همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال در حقوق‌ها درنظر گرفته شود،اما تاکنون این طرح اجرایی نشده است. سه میلیون و 600 هزار بازنشسته در انتظار اجرای مصوبه قانونی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستند. همسان سازی حقوق بازنشستگان یعنی حقوق فردی که در گروه شغلی خود، حقوق پایینی دارد به کسی که حقوق بالایی دارد، نزدیک شود.
قول‌های زیادی به بازنشستگان کارگری داده بودند؛ قرار بود باقیمانده متناسب‌سازی اجرایی شود؛ اما امروز که وارد دهمین ماه از سال شده‌ایم، هنوز هیچ کدام از اینها اجرایی نشده است.
براتی (فعال صنفی بازنشستگان کارگری) با تاکید بر اینکه باید بیست و پنج درصد باقیمانده متناسب‌سازی تا دی ماه اجرایی می‌شد؛ می‌گوید: ما هنوز بیست و پنج درصد متناسب‌سازی را از سال قبل طلبکاریم؛ علیرغم پرداخت بدهی دولت به سازمان، سازمان مطالبات ما را نپرداخته است؛ باید متناسب‌سازی تا پایان سال – پایان برنامه ششم توسعه- تکمیل شود؛ رفتار سازمان قانونی نیست و توقع داریم قبل از پایان ماه جاری، باقیمانده متناسب‌سازی اجرایی و معوقات آن پرداخت شود.
به گفته‌ی وی، تا چند ماه قبل بهانه‌ی سازمان کمبود نقدینگی بود حالا که سهام پالایش نفت شازند را گرفته‌اند، دیگر چه بهانه‌ای دارند؟
براتی در ادامه به موضوع معیشت بازنشستگان کارگری ورود می‌کند و می‌گوید: علیرغم تورم سنگین، هنوز حداقل مستمری زیر هفت میلیون تومان است و هیچ ترمیمی صورت نگرفته است؛ مقامات سازمان به روشنی پاسخ بدهند که چه زمانی قرار است متناسب‌سازی اجرایی شود و چرا بازنشستگان کارگری از ترمیم مزد محروم مانده‌اند.
او در ارتباط با عیدی بازنشستگان کارگری می‌گوید: توقع داریم امسال به بازنشستگان عیدی کارگری بپردازند؛ یعنی به هر بازنشسته حداقل دو برابر پایه مزد بپردازند؛ عادلانه نیست که حقوق ما کارگری و ناچیز باشد اما عیدی‌هایمان کارمندی! مگر ما اندازه‌ی کارمندان دولت حقوق و مزایا داریم که عیدی مصوب دولت را به ما می‌پردازند؟!
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان برای سال آینده اعلام شد.
معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری آخرین وضعیت دریافتی حقوق بازنشستگان را اعلام و اظهار کرد: میانگین حقوق در سال ۱۴۰۰، هفت میلیون و ۱۵۰ هزار تومان بود که ابتدای سال ۱۴۰۱ به هفت میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسید و با مصوبه اخیر ترمیم حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری، ۹ میلیون و ۲۴۱ هزار و ۲۰۰ تومان شد.
اکبر شیرمحمدی با بیان اینکه در حال حاضر یک میلیون و ۶۳۰ هزار بازنشسته، مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند اظهار کرد: براساس آمار تفکیک شده حقوق‌بگیران صندوق در پایان شهریورماه سال جاری، استان تهران با ۳۱۸ هزار و ۸۷۶ نفر دارای بیشترین و استان ایلام با ۱۳ هزار و ۱۸۳ نفر دارای کمترین میزان حقوق‌بگیر از صندوق بازنشستگی کشوری است.
وی افزود: میانگین حقوق در سال ۱۴۰۰، هفت میلیون و ۱۵۰ هزار تومان بود که ابتدای سال ۱۴۰۱ به هفت میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسید و با مصوبه اخیر ترمیم حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری، به ۹ میلیون و ۲۴۱ هزار و ۲۰۰ تومان رسیده است.
معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره حداقل و حداکثر دریافتی حقوق‌ها نیز توضیح داد و گفت: ۶۵ هزار نفر حدود پنج میلیون تومان دریافتی داشتند که با افزایش اخیر در پی ترمیم حقوق‌ها، دریافتی آنها به شش میلیون و ۱۵۰ هزار تومان رسیده است.
شیرمحمدی ادامه داد: یک میلیون و ۴۸۰ هزار نفر بین شش تا ۱۱ میلیون تومان، ۴۶ هزار نفر بین ۱۱ تا ۲۵ میلیون تومان و ۵۴۱۹ نفر بین ۲۵ تا ۴۱ میلیون تومان حقوق می‌گیرند.
وی پیرامون ۹۰۰۰ میلیارد تومانی که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ قید شده بود عنوان کرد: ترمیم حقوق‌های اخیر ۱۳ هزار میلیارد تومان بار مالی برای دولت به همراه داشت اما درباره آن ۹۰۰۰ میلیارد تومان هنوز مشخص نیست اصلاحیه بودجه‌ای که دولت به مجلس برد منظورش همان متناسب‌سازی بود یا می‌خواهند بعدا تصمیم مجزایی بگیرند.
معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: البته به نظر می‌رسد با توجه به اصلاح قانون بودجه، مصوبه ترمیم حقوق جایگزین همان مصوبه قبلی شده است با این حال تاموقعی که چیزی از دولت و مجلس به ما ابلاغ نشود نمی توانیم در این باره اقدامی کنیم.
صندوق بازنشستگی مجری قوانین و مقررات است آنچه که تصویب و ابلاغ میشود ما اجرا می‌کنیم. این موضوع افزایشی هم که عرض کردم اول مهر ۱۴۰۱ انجام شد این هم در واقع در تطبیق حقوقی بود که برای شاغلان دولت در نظر گرفته بود که برای بازنشستگان هم انجام شد، ولی عنوان متناسب سازی برایش در نظر نگرفته بودند، ولی به نوعی همسان سازی بود.
شیرمحمدی ، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری درباره موضوع همسان سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۲ گفت:
می‌دانید که صندوق‌ها پشتوانه اصلی برای تامین بیمه مورد نیاز شهروندان در حوزه‌های مختلف هستند بیمه‌ها جنبه‌های گوناگونی را در بر می‌گیرند در تمام دنیا و ایران عزیز ما آن را بعنوان یک صنعت می‌شناسیم حالا صحبت از همسان سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۲ مطرح میشود چالشی که دولت‌ها در چند سال گذشته تلاش کردند به صورتی به سمت متعادل کردن این مسئله بروند و از یک سو هم مشکل بزرگی مطرح شده که همچنان جای سوال و پرسش است و آن هم توان و قدرت نظام بیمه‌ای برای پاسخ به این نیازهاست.
وی درباره همسان سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشسته‌ها اظهار داشت:بحث همسان سازی یعنی در واقع یک افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با افزایشی که برای شاغلان در نظر گرفته میشود. ما امسال ، ابتدای سال یک افزایش داشتیم، یک افزایش هم اول مهر ۱۴۰۱ داشتیم که قانون اصلاح قانون بودجه ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشگری بود که ۵ درصد به حقوق شهریورماه به علاوه مبلغ ثابت ۹۰۰ هزار تومان را که معادل ۲/۱۶ درصد بود حقوق بازنشستگان عزیز افزایش پیدا کرد.
