اخبار روز | اخبار جدید
خبر فوری: کاهش روز های کاری کارمندان و معلمان از سال جدید | تقویم کاری سال آینده تغییر کرد!
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت خواستار این بودیم که این اجازه را داشته باشیم که شروع سال تحصیلی برای دانش آموزان لزوما از ابتدای مهر نباشد، مجلس نیز با این موضوع موافقت کرده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت خواستار این بودیم که این اجازه را داشته باشیم که شروع سال تحصیلی برای دانش آموزان لزوما از ابتدای مهر نباشد، مجلس نیز با این موضوع موافقت کرده است.
خبرهای تازه از کاهش روزهای کاری کارمندان
یثم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره آخرین وضعیت کاهش ساعت کاری کارکنان دولت گفته که لایحه دولت این بود که ساعت کاری کارکنان دولت را از ۴۴ ساعت کاهش به ۴۲ و نیم ساعت کاهش دهیم.
براساس اظهارات لطیفی، همچنین در این لایحه باتوجه به اینکه در غیر از بخش ستادی دولت در سایر بخشها، کارکنان شش روز در هفته بایستی در محل کار حضور میداشتند قرار شد به پنج روز تغییر کند و اعلام کنیم که این هم در مجلس پیگیری شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفته که در این لایحه خواستار این بودیم که این اجازه را داشته باشیم که شروع سال تحصیلی برای دانش آموزان لزوما از ابتدای مهر نباشد، مجلس نیز با این موضوع موافقت کرده و در کمیسیون نهایی شده که قرار است بتوانیم با توجه به اوضاع اقلیمی یعنیمناطق گرمسیر و سردسیر درجهای از اختیار را به ادارات کل آموزش و پرورش و وزارت آموزش و پرورش برای شروع سال تحصیلی بدهیم که این موضوع به مصرف انرژی و سلامت فرزندان در مناطق جغرافیایی مختلف در کشور کمک میکند و امیدواریم که این موضوع نهایی شود.
لطیفی اظهار امیدواری کرده که در اولین فرصت بعد از بازگشایی مجلس این موضوع را پیگیری کند، دو فوریت آن رای آورده است، متن در کمیسیون اجتماعی نهایی شده و بین مجلس و دولت در این خصوص اختلاف نظری وجود ندارد.
رئیس سازمان استخدامی درباره مزایای مادران شاغل دارای فرزندان خردسال گفته که در قانون جوانی جمعیت و در قوانین و مقررات دیگر برای مادران دارای کودکان زیر هفت سال و کودکان شیرخوار که ساعت شیردهی مشخصی دارند قوانین مشخصی وجود دارد. در این دولت بخشنامهای به دستگاههای اجرایی زدیم که حتیالمقدور دستگاههای اجرایی مهدکودک ایجاد کنند یا مهدکودک نزدیک دستگاه اجرایی داشته باشیم که مادرانی که کودک دارند بتوانند از آن استفاده کنند.
لطیفی از صدور مجوز جذب ۳ هزار و ۲۰۰ نخبه خبر داده و گفته که بنیاد ملی نخبگان ثبت نام را شروع کرده است و امیدواریم که بتوانیم این افراد را طی مراحل مشخص وارد دستگاههای اجرایی کنیم.
در حال حاضر، متوسط افزایش حقوق کارمندان به نسبت ۲۰ درصد تصویب شده است و حداقل حقوق آنها نیز مبلغ ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است. به اضافهی این، ۳ هزار امتیاز (معادل ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان) به حقوق کارمندان دولت اضافه میشود و حق عائلهمندی و حق اولاد آنها نیز افزایش قابل توجهی خواهند داشت.
با این توصیفات، متوسط افزایش حقوق کارمندانی که کمتر از ۲۰ میلیون تومان دریافت میکنند، تقریباً ۴۰ درصد خواهد بود.
در سالهای گذشته، تمامی افرادی که بر اساس قوانین وزارت کار استخدام شدهاند، افزایش حقوق داشتند. به این ترتیب، افرادی که در دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی فعالیت میکنند، احتمالاً شامل ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهند بود.
همچنین، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاهها، کارمندان مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی، و قضات نیز احتمالاً شامل این قانون افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳ خواهند بود.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
معمولا میزان حقوق کارگران در سال جدید بر اساس افزایش حقوق کارکنان دولتی تعیین میشود، بنابر این در سال ۱۴۰۳، احتمالاً حقوق کارگران بر اساس افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولتی تعیین خواهد شد.
در نتیجه، پایه حقوق اداره کار به احتمال زیاد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۶ میلیون و ۳۶۹ هزار و ۹۴۰ تومان افزایش خواهد یافت. با توجه به این تغییرات، یک کارگر با یک سال سابقه کار و یک فرزند، حقوقی در حدود ۹ میلیون و ۶۵۸ هزار تومان دریافت خواهد کرد.
جزئیات مربوط به افزایش حقوق ۱۴۰۳ را میتوانید در جدول زیر مشاهده کنید.
شرح (دستمزد کارگر با حداقل یک سال سابقه کار) |
۱۴۰۳ (با افزایش ۲۰ درصد) |
۱۴۰۲ |
حداقل دستمزد روزانه |
۲۱۲ هزار و ۳۳۱ تومان |
۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان |
پایه حقوق وزارت کار ماهانه |
۶ میلیون و ۳۶۹ هزار و ۹۴۰ تومان |
۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۲ تومان |
حق اولاد |
۶۳۶ هزار و ۹۹۴ تومان |
۵۳۰ هزار و ۸۲۸ تومان |
حق مسکن |
۱ میلیون و ۸۰ هزار تومان |
۹۰۰ هزار تومان
|
بن کارگری |
۱ میلیون و ۳۲۰ هزار تومان |
۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان |
پایه سنوات |
۲۵۲ هزار تومان | ۲۱۰ هزار تومان |
حداقل حقوق دریافتی کارگر بدون فرزند |
۹ میلیون و ۲۱ هزار و ۹۴۰ تومان |
۷ میلیون و ۵۱۸ هزار و ۲۸۲ تومان |
خالص حقوق دریافتی کارگران بدون فرزند (پس از کسر بیمه و مالیات) |
۸ میلیون و ۴۰۸ هزار و ۴۴ تومان |
۷ میلیون و ۶ هزار و ۷۰۲ تومان |
حداقل حقوق دریافتی کارگر با یک فرزند |
۹ میلیون و ۶۵۸ هزار و ۹۳۴ تومان |
۸ میلیون و ۴۹ هزار و ۱۱۰ تومان |
خالص حقوق دریافتی کارگر با یک فرزند (پس از کسر بیمه و مالیات) |
۹ میلیون و ۴۵ هزار و ۳۶ تومان |
۷ میلیون و ۵۳۷ هزار و ۵۳۱ تومان |
نرخ مالیات بر درآمد نیز یکی از مسائل مهم برای کارگران و کارمندان است. معمولاً، نرخ مالیات بر درآمد بر اساس عوامل مختلفی مانند شرایط اقتصادی، تورم، و نظر کمیسیون تعیینکننده مالیات تعیین میشود.
در بسیاری از کشورها از جمله ایران، مالیات بر درآمد برای کارگران و کارمندان طبق یک نرخ یکسان محاسبه میشود. با این حال، میزان مالیات که باید از حقوق کارگران کسر شود، بسته به درآمد و نرخ مالیات معین شده تغییر خواهد کرد.
در سال ۱۴۰۳، سقف معافیت مالیاتی برای حقوق درآمد، به میزان ۱۲ میلیون تومان در ماه و ۱۴۴ میلیون تومان در سال تعیین شده است. این بدان معنی است که افرادی که درآمدی کمتر از این مبالغ دارند، از پرداخت مالیات معاف خواهند بود. در مقایسه با سال ۱۴۰۲، سقف معافیت مالیاتی افزایشی به میزان ۲ میلیون تومان داشته است.